AEDEF ADVISORY S.r.l.
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Informazioni
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Dimensione Azienda
Micro
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Capitale sociale
€ 30.000
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Presidente e Amministratore delegato
Andrea TANZI
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Direttore generale
Marcello MELE
Sedi
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Sede Principale
viale regina margherita 96
Roma (RM) 00198
Italia
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Telefono 0642986720
AEDEF ADVISORY Srl è una società di consulenza aziendale strategica, gestionale, direzionale e business development che opera con competenza, professionalità e riservatezza prioritariamente nel settore ADS – Aerospazio Difesa Sicurezza, per committenti pubblici e privati, in ambito nazionale ed estero.
AEDEF ADVISORY Srl si configura come il soggetto di fiducia del management e che lo affianca nell’analisi della struttura societaria, industriale e gestionale per accrescere l’efficienza e la competitività aziendale; per analizzare il settore ed il mercato geografico di riferimento; per individuare il potenziale di crescita abilitando i principali driver endogeni ed esogeni; per promuovere il business del proprio Cliente nei confronti del settore e delle Istituzioni.
Servizi principali:
- STRATEGY: definizione mission aziendale, corporate strategy, business strategy, piani industriali, business model, analisi di settore, analisi di posizionamento e dello scenario competitivo, analisi dei trend e degli scenari evolutivi, analisi dello stato dell’arte delle tecnologie e delle soluzioni, piani di up/cross selling;
- INTERNAZIONALIZZAZIONE: strategia ed assistenza all’internazionalizzazione delle imprese, assistenza import/export, ricerca partner internazionali, regolamenti e contratti internazionali, costituzione e start up di imprese all’estero, promozione di joint ventures internazionali, analisi barriere;
- CORPORATE FINANCE: advisory in operazioni di finanza straordinaria, project finance, ristrutturazioni, valutazioni aziendali, business planning, market e financial due diligence, management buy-in e buy-out.
- MARKETING: customer care, ricerche di mercato, analisi portafoglio prodotti, sviluppo nuovi prodotti, customer profiling e benchmarking, analisi brand identity e comunicazione;
- CHANGE MANAGEMENT: disegno assetti organizzativi, politiche di sviluppo delle business unit, definizione obiettivi e misurazione performance, sviluppo dei talenti e della leadership, ricerca e selezione, outplacement, orientamento professionale, consulenza su organizzazione e gestione risorse umane.
- ATTIVITA' DI RICERCA E SVILUPPO
- VARIE